A、A.进一步完善企业内部控制体系
B.企业目标的实现
C.社会资源的有效配置
D.信息的沟通
E.提高经济效益
A、企业获取、生成、使用相关的高质量信息,支持内控其他要素发挥作用 B、企业于内部沟通的内控信息,必须能够支持其他要素发挥作用 C、企业就影响内控其他要素发挥效用的事项与外部方进行沟通 D、企业用以支持目标实现的技术选择并制定一般控制政策
A、企业的内控政策与法律、法规相抵触 B、内部控制制度设计不够完整、合理,无法贯彻执行 C、内部控制制度无法实现企业内部控制的目标 D、内部控制制度完整且合法,并能实现企业的内控目标
A、A.企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价 B、B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证 C、C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷 D、D.企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价
A、传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制 B、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 C、传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来 D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行