A、A.受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的，每次扣10分
B、B.年度内受到经济处罚超过3次的，扣12分
C、C.受到停职检查或全*省通报批评的，每次扣14分
D、D.受到解聘职务或解聘专业技术职务处理的，扣15分
E、E.受到行政开除（开除党籍）处分、限期调离、解除劳动合同或辞退除名处理的，扣100分
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A、当年累计扣分不满10分的，不扣发当年绩效薪酬 B、当年累计扣分9－90分的，扣发当年绩效薪酬的100% C、当年累计扣分90－100分的，按每分1%的标准扣分当年绩效薪酬 D、当年累计扣分91－100分的，扣发当年绩效薪酬的100% E、当年累计扣分10－90分的，按每分1%的标准扣分当年绩效薪酬
A、该制度内容符合评审标准要求，企业开展安全生产标准化评审时，该项不需扣分 B、该制度内容不符合评审标准要求，企业开展安全生产标准化评审时，该项不需扣分，但要完善 C、该制度内容不符合评审标准要求，企业开展安全生产标准化评审时，该项需扣分 D、该制度内容不符合评审标准要求，企业开展安全生产标准化评审时，该项不得分
A、加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分 B、加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分 C、加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分 D、加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分
A、一次扣分达到10分者，不予通过年审 B、累计扣分达到10分者，暂缓通过年审 C、一次被扣6分的，全行业通报 D、一次被扣分8分的，暂缓通过年审的，通过培训和整改后方可重新上岗
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