【单选题】
当事人在合同履行中产生争议时，依法向仲裁委员会申请仲裁使用的文书是（）。
A、仲裁协议书
B、仲裁申请书
C、仲裁答辩书
D、仲裁调解书
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第2题
A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第6题
A、发生纠纷后，一方当事人既能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁，也能就该纠纷向人民法院提起诉讼 B、有效的仲裁协议不排除人民法院对仲裁协议约定的争议事项的司法管辖权 C、仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的前提，是仲裁庭审理和裁决案件的依据 D、仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁，对超出仲裁协议约定范围的其他争议事项无权仲裁 E、当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议的，合同未成立也不影响仲裁协议的效力
第7题
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第8题
A、采用仲裁方法解决争议的，需实现达成仲裁协议或在合同中约定仲裁条款 B、当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院起诉的，人民法院也可以受理 C、当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效 D、当事人仅约定采用仲裁方式解决争议，但仲裁庭选择不明确的，仲裁条款或仲裁协议无效
第9题
A、上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D、当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
