【单选题】
（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。
A、福利沟通
B、福利计划
C、福利审核
D、福利政策
查看正确答案A、组织提出、与审核组协商、认证机构确认、认证合同规定 B、组织申请、认证机构评审、认证合同规定、审核组确认 C、组织提出、与咨询机构协商、认证机构确认 D、认证机构提出、与组织协商、审核组确认、认证合同规定
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第2题
A、组织提出、与审核组协商、认证机构确认、认证合同规定 B、组织申请、认证机构评审、认证合同规定、审核组确认 C、组织提出、与咨询机构协商、认证机构确认 D、认证机构提出、与组织协商、审核组确认、认证合同规定
第5题
A、各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施 B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作 C、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接 D、对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核
第6题
A、A.各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施 B、B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作 C、C.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接 D、D.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核
