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【填空题】

人才库选拔的范围是（），（），（）；未受过行政处分、离岗培训处理或受过行政处分、离岗培训及免职处理，但处理期已满，并超过（）的人员。

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更多“人才库选拔的范围是（），（），（）；未受过行政处分、离岗培训处理或受过行政处分、离岗培训及免职处理，但处理期已满，并超过（）的人员。”相关的问题

第1题

[判断题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，根据人才库的选拔范围和基本条件，由个人自愿到所在部门报名。

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第2题

[判断题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中，业务考试不及格者不纳入人才库。

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第3题

[多选题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中公开考试由（）负责组织推荐人员的业务考试及面试，相关结果报人才库监督组备案。

A、教育科 B、劳动人事科 C、人才库监督组 D、所在车队

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第4题

[多选题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。

A、3个月 B、入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩 C、刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩 D、因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算

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第5题

[单选题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，普速列车长人才库、高铁（动车组）列车长人才库按照业务考试成绩占（），面试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。

A、60%；20%；20% B、50%；20%；30% C、60%；10%；30% D、60%；30%；10%

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第6题

[单选题] 人才库根据现场工作的实际和需要，分为普速列车长人才库、高铁（动车组）列车长人才库、列车值班员人才库、列车行李员人才库、餐车长人才库、工长人才库共六类，人才库人数按照各类定员的（）比例确定。

A、0.1 B、0.15 C、0.2 D、0.25

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第7题

[单选题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，其余人才库按照业务考试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。

A、60%；40% B、50%；50% C、70%；30% D、65%；35%

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第8题

[填空题] 人才库选拔采取个人报名、（）、（）、部门审核、（）、（）六个程序进行。

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第9题

[单选题] 荐选制的主要优点是（）。

A、人才选拔的范围不受限制 B、人才选拔具备硬性的客观标准 C、人才选拔实现程序化和法制化 D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

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