搜题

【填空题】

各厂处（）对操作性岗位进行一次岗位安全资格考试，考试不及格工资不得晋升、同时暂停岗位绩效奖励直至补考通过为止。

查看正确答案

更多“各厂处（）对操作性岗位进行一次岗位安全资格考试，考试不及格工资不得晋升、同时暂停岗位绩效奖励直至补考通过为止。”相关的问题

第1题

[] 岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是（）。（1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来；（2）在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整；（3）成立岗位评估小组；（4）选出标准岗位；（5）确定所有岗位的岗位价值；（6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是（）。（1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来；（2）在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整；（3）成立岗位评估小组；（4）选出标准岗位；（5）确定所有岗位的岗位价值；（6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。

A、A.（3）一（4）一（1）一（6）一（5）一（2） B、B.（3）一（4）一（6）一（1）一（2）一（5） C、C.（3）一（4）一（6）一（1）一（5）一（2） D、D.（3）一（4）一（1）一（6）一（2）一（5）

点击查看答案

第2题

[填空题] 执行岗位是根据工作需要，依据（）而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

点击查看答案

第3题

[单选题] 水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训，对于操作规程的培训，以下说法不正确的是（）。

A、对所有操作岗位人员进行培训和考核 B、操作岗位人员考核合格后上岗 C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核 D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议

点击查看答案

第4题

[单选题] （）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

A、决策岗位 B、管理岗位 C、专业岗位 D、执行岗位

点击查看答案

第5题

[单选题] （）指负责对旅客自助查验系统进行操作设置和问题处置，并对自助通道内的旅客进行操作指导的工作岗位。

A、咨询岗位 B、引导岗位 C、台内检查岗位 D、自助查验处置岗位

点击查看答案

第6题

[单选题] 以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（）。

A、适合事务性工作岗位采用 B、适合生产性、操作性岗位采用 C、注重员工或团队的工作业绩 D、考评标准容易确定，操作性很强

点击查看答案

第7题

[] 自助查验处置岗位指负责对旅客自助查验系统进行操作设置和问题处置，并对自助通道内的旅客进行操作指导的工作岗位。服务目标：系统操作熟练，情况处置准确，回应求助及时，旅客疏导有序。

点击查看答案

第8题

[简答题] 机电维修岗位电气维修工，在二次回路上进行通电试验时，防止由二次向一次反送电应如何操作？

点击查看答案

第9题

[填空题] 本岗位压力容器的操作人员，必须经过（）并取得（）证书。压力容器应严格按照（）的规定进行操作。当（）和（）发生严重振动，危及安全运行时，操作人员应立即采取措施。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服