A、它会导致员工之间出现过度竞争
B、它会影响一些未能如愿的员工的工作积极性
C、它容易导致组织成员的知识和技能同质化
D、它使员工在上任后需要用很长时间才能适应工作
更多“关于内部招募存在的问题，错误的说法是（）。”相关的问题
A、A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估 B、B.在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式 C、C.在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者 D、D.判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
A、内部控制与公司治理的目标存在一定差异 B、内部控制涉及更多法律层面的问题，公司治理涉及更多管理制度的问题 C、内部控制可以促进公司治理的完善 D、健全的公司治理是内部控制有效运行的保证
A、公司治理与内部控制都统一于实现企业的目标 B、内部控制涉及更多法律层面的问题，公司治理涉及更多管理制度的问题 C、内部控制可以促进公司治理的完善 D、健全的公司治理是内部控制有效运行的保证
A、营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础 B、“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石 C、增员工作是个人营销员重要的日常工作 D、只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展
A、内部块是一个独立的图形文件，可进行文件间的调用 B、外部块是一个独立的图形文件，可进行文件间的调用 C、内部块是存在某一特定对象文件中的，只能在原图中进行调用 D、图块分为内部块和外部块（或全局块）两种
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