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【单选题】

管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）

A、剥削型模式

B、宽容型模式

C、合作型模式

D、独裁型模式

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更多“管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）”相关的问题

第1题

[单选题] 更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、基层员工

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第2题

[单选题] 以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。

A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现 B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现 C、管理者确保员工帮助组织完成目标 D、管理者确保组织的目标得以实现

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第3题

[单选题] 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A、轮换工作岗位 B、扩展工作内容 C、设计职位内容 D、促进员工参与决策

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第4题

[单选题] 最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的（）。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、一线员工

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第5题

[单选题] 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A、轮换工作岗位 B、扩展工作内容 C、重新设计职位内容 D、促进员工参与决策

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第6题

[判断题] 所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的，管理者自主控制达标过程，被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。

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第7题

[单选题] （）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、专业管理者

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第8题

[单选题] （）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、专业管理者

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第9题

[] 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A、A.设计职位内容 B、B.促进员工参与决策 C、C.轮换工作岗位 D、D.扩展工作内容

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