【多选题】
工作评价的目的在于（）。
A、确认组织工作结构
B、开发一个工作价值的等级制度并据此建立工资支付结构
C、在企业内部工作与工资方面取得经理与员工认同上的一致
D、使工作间的联系公平、有序
E、保持员工的工作积极性
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第2题
A、Y寿险公司发现，自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差，因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。关于绩效评价误差和评价者培训，正确的说法是（）。 B、①参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录，为期末的评价提供依据 C、②自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心，从而提高评价的准确性 D、③分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差 E、④要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差，就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机
