以下哪项不属于学业生涯规划的步骤()
A、A.熟悉环境,适应大学生活
B、B.利用心理测试工具判断个人的能力倾向、兴趣等,寻找与之匹配的职业
C、C.了解他人的职业选择和就业倾向
D、D.了解人才市场信息和具体岗位要求
A、A.熟悉环境,适应大学生活
B、B.利用心理测试工具判断个人的能力倾向、兴趣等,寻找与之匹配的职业
C、C.了解他人的职业选择和就业倾向
D、D.了解人才市场信息和具体岗位要求
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致