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【判断题】

企业资源计划的重点是企业内部资源的整合。

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第1题

[判断题] 核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。

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第2题

[单选题] ERP是一种以顾客为驱动的、基于时间的、面向整个供应链进行生产经营管理的企业信息系统，请问ERP的中文全称是什么？（）

A、企业资源计划 B、商业信息规划 C、工程资源整合 D、项目资源整合

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第3题

[多选题] 企业战略资源研究和建设的重点是（）。

A、人力、财力、物力资源 B、企业技术资源 C、企业信息资源 D、企业管理资源

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第4题

[简答题] 人力资源环境可以分为三个层次：（　）。A.战略环境B.行业竞争环境C.企业内部的人力资源环境D.企业内部的人力资源信息

A、A.战略环境
B.行业竞争环境
C.企业内部的人力资源环境
D.企业内部的人力资源信息

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第5题

[判断题] 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。

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第6题

[单选题] 下列哪项主要体现了一种“横向集成思维”，着眼点和着力点是企业内部的业务流程以及企业之间业务流程的集成。（）

A、企业资源计划 B、客户关系管理 C、制造资源计划 D、供应链管理

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第7题

[单选题] 人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）

A、企业外部需求 B、企业内部需求 C、企业外部供给 D、企业内部供给

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第8题

[单选题] 企业之间的竞争，不是看企业本身拥有了多少资源，而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程，其实就是一个（）的问题。

A、内部资源外用 B、内部资源内用 C、外部资源内用 D、外部资源外用

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第9题

[单选题] 企业之间的竞争，不是看企业本身拥有了多少资源。而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程，其实就是一个（）的问题。

A、内部资源外用 B、内部资源内用 C、外部资源内用 D、外部资源外用

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