领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。..

第1题

[单选题] 领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。

A、指示型领导 B、支持型领导 C、参与型领导 D、成就指向型领导

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第2题

[单选题] 以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。

A、领导者有雄心，精力充沛 B、领导者有很强的权利欲望 C、诚实和正直 D、领导者能够友好地同员工合作

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第3题

[单选题] 领导者用人不疑的关键在于（）

A、领导者信任下属，获得下属的信任 B、领导者无条件地充分信任下属 C、领导者正确运用“疑”和“用”的手段 D、下属无条件地充分信任领导者

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第4题

[] 领导者用人不疑的关键在于（）。

A、A.领导者正确运用“疑”和“用”的手段 B、B.领导者无条件地充分信任下属 C、C.下属无条件地充分信任领导者 D、D.领导者信任下属，获得下属的信任

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第5题

[多选题] 下列关于领导方式的说法，正确的是（）

A、命令，指没有下属参与，只是执行上级的命令，这一领导方式又被称为严父式的领导 B、说服，指的是多给下属一些说明和指导，增加下属执行这项命令的自觉性，但是发出的命令是不容置疑的，这一领导方式又被称为慈父式的领导 C、参与，指领导者在决策时征求并采纳下属的建议 D、授权，指领导者给下属提出挑战性目标并充分相信他们能很好地完成目标，任务执行期间不做更多的干预

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第6题

[单选题] 豪斯提出了“路径――目标理论”，并总结了四种类型的领导方式，领导者对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式（）。

A、指示型领导者 B、支持型领导者 C、参与型领导者 D、成就型领导者

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第7题

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第8题

[多选题] 关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（）。

A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D、改变型领导能为组织制定明确的愿景 E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

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第9题

[多选题] 关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（）。

A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D、改变型领导能为组织制定明确的愿景 E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

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领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。

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