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【单选题】

企业文化以人为管理主体，以企业精神的共识为核心，以（）为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。

A、个人行为

B、组织关系

C、生产活动

D、群体的行为

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第1题

[单选题] 企业文化以人为管理主体，以（）的共识为核心，以群体的行为为基础，以形成最佳的管理机制为目的，是一种特殊的管理哲学。

A、集体利益 B、企业精神 C、生产活动 D、奉献精神

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第2题

[判断题] 国家电网有限公司以党内政治文化引领企业文化建设，大力弘扬以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的党内政治文化，坚守共产党人的精神家园。

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第3题

[单选题] 国家电网有限公司以党内政治文化引领企业文化建设，大力弘扬以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、（）、充分体现中国共产党党性的党内政治文化，坚守共产党人的精神家园。

A、以社会主义文化为主体 B、以社会主义核心价值观为主体 C、以社会主义核心文化为主体 D、以社会主义先进文化为主体

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第4题

[判断题] 人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。

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第5题

[多选题] 企业行政文化在企业中的特征体现在（）。

A、核心——企业价值观 B、中心——以人为主体的人本文化 C、管理——注重软性管理 D、目的——增强群体凝聚力 E、结果——企业品牌形象

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第6题

[判断题] 管理阶层是企业的主体，企业的任何文化必须以企业管理人员为中介，借助其生产、经营和服务行为来实现。（）

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第7题

[单选题] 某企业在营销过程中，以提高顾客满意度为追求，以员工共识的价值观为基础，以确立品牌文化寻求顾客所接受的价值信念为立业之本。企业的这一谋划与方略属于（）

A、品牌营销 B、顾客满意营销 C、整合营销 D、文化营销

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第8题

[] 建造优秀企业的绝对条件是什么（）。

A、A.经营质量 B、B.以严格的制度文化培育人 C、C.以优质的物质文化激励员工 D、D.以优秀的企业精神文化鼓舞人

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第9题

[单选题] 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持（），整体规划、突出重点、分类实施、循序渐进，以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。

A、文化引领和以人为本 B、以人为本和创新发展 C、以人为本和文化自信 D、文化引领和文化自信

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