A、领导者臆断考核法 B、工作标准法 C、时间法 D、代表人物比较法
A、数字人事考核结果 B、个人绩效考核结果 C、税收执法考核结果 D、评优评先结果
A、公司层面的绩效考核标准 B、公司层面的人事考核标准 C、部门层面的绩效考核标准 D、部门层面的人事考核标准
A、主管中心的人事工作及人员培训考核提职晋级 B、考核各类人员的工作质量 C、协调各部门的工作，使之纳入质量管理的轨道 D、批准经费使用计划，奖金发放计划
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