违反(),经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。
A、生产规范
B、生产制度
C、劳动法
D、劳动纪律
A、生产规范
B、生产制度
C、劳动法
D、劳动纪律
A、玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程,或者违章指挥,造成安全、质量等责任事故的 B、经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的 C、滥用职权,在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的 D、泄露公司商业秘密、技术秘密等,给公司造成经济损失和商誉损失的
A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分 B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分 C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同 D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分
A、遵守劳动时间和单位行政规定的作息制度,禁止旷工和无故迟到、早退 B、坚守工作岗位,服从分配和管理,不得消极怠工和玩忽职守,不得擅自脱离工作岗位 C、努力工作,完成工作任务,保证产品质量 D、在工作时间内,遵守生产和工作秩序,不做与生产和工作无关的事情,不得东走西窜、嬉笑打闹及斗殴等