【单选题】
组织的资源主要包括五大类，正确的是（）。
A、人、财、物、信息、时间
B、人、财、责任、目标、时间
C、人、技术、财、信息、责任
D、人、物、责任、时间、技术
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第4题
A、从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源进行规划、组织、开发、利用和控制 B、从管理手段看，信息资源管理手段包括技术手段、经济手段、行政手段和法律手段四大类 C、从管理层次看，信息资源管理可以分为宏观和微观两个层次 D、从管理应用领域看，信息资源管理被分为政府信息资源管理、企业信息资源管理
第7题
A、A.人力资源专业人员必须掌握与人打交道或者与业务打交道的胜任能力 B、B.模型包括可靠的行动者、文化和变革统管者、人才管理者等六大类胜任能力 C、C.前述六大类胜任能力主要解决关系、流程和组织能力三个层面的问题 D、D.此模型强调的是，人力资源专业人员的胜任能力不仅仅是知识，更重要的是知道如何去做
第8题
A、组织具有明确的目标和一定的结构 B、组织的资源主要包括人、财、物和时间 C、组织可分为营利性组织、非营利性组织和公共组织 D、正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体
第9题
A、按照“两级法人、三（四）级管理”的总体架构，统筹人财物核心资源，优化五大业务模式； B、构建集团运作、协同高效、管控有力的运营机制； C、建设成管理集中高效、资源集约共享、业务集成贯通、组织机构扁平、工作流程顺畅、制度标准统一、综合保障有力的现代电网企业； D、公司达到国际一流水平。
