A、年度出现基本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格
B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格
C、年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格
D、不属于上述情形的评定为合格
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A、省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核 B、考核分为合格和不合格两个等次 C、年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据 D、考核分为不称职、基本称职和称职三个等次
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A、企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容 B、企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核 C、企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩 D、企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考
A、公司对子公司下达年度索赔目标，进行年度考核 B、公司项目经理部上级公司对项目下达年度索赔目标，进行年度考核 C、项目部上级公司对项目下达年度索赔目标，进行年度考核 D、项目部根据《项目索赔策划书》可以自行制定索赔目标
A、A.企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容 B、B.企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核 C、C.企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩 D、D.企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考
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