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【单项选择题】

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，一人同时违反本办法规定的两种或者两种以上需要给予纪律处分的违规行为，应当并处，按其应受到最重的处分上加重（）档给予处分。

A、A.三

B、B.二

C、C.一

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第1题

[单选题] 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。

A、赔偿 B、损害

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第2题

[单选题] 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。

A、移送司法机关 B、开除 C、解除劳动合同

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第3题

[单选题] 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。

A、境内外 B、境内 C、境外

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第4题

[多选题] 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）

A、通报批评 B、经济处罚 C、组织处理 D、纪律处分

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第5题

[单选题] 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。

A、30 B、20 C、15

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第6题

[多选题] 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）

A、事实清楚 B、证据确凿 C、定性准确 D、处理恰当 E、程序合法 F、手续完备

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第7题

[多选题] 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（）

A、履职津贴 B、变动奖金 C、基本工资

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第8题

[单选题] 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》共分五章及（）条。

A、212 B、222 C、232

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第9题

[单选题] 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，加重处理是指在规定的处理幅度以外，给予加重（）的处理。

A、一档 B、两档 C、三档

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第10题

[单选题] 按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。

A、半个月至一个半月 B、一个月 C、二个月

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