根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）

A、1-12个月

B、12个月

C、3-18个月

D、3-24个月

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第1题

[] 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

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第2题

[多选题] 用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）

A、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D、法律、法规规定的其他情形

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第3题

[多选题] 以下对医疗期的表述错误的有（）。

A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付 C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期 D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期