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【单选题】

以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）

A、争取成功希望做得最好的需求

B、影响和控制他人且不受他人控制的需求

C、建立友好亲密的人际关系的需求

D、寻求被他人接纳了一种愿望

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第1题

[填空题] 美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要有三种：成就需求、（）和亲和需求。

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第2题

[单选题] 美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。

A、成就需求 B、权利需求 C、经济需求 D、亲和需求

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第3题

[单选题] 美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。

A、成就需求 B、权利需求 C、亲和需求 D、尊重需求

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第4题

[多选题] 美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题。他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。主要有哪三种（）

A、成就需求 B、权力需求 C、社交需求 D、亲和需求

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第5题

[单选题] 美国管理学家大卫，麦克利兰，专门研究了人的后天需要问题，他认为人的需要，并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要，主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是（）

A、期望需求 B、权力需求 C、成就需求 D、亲和需求

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第6题

[单选题] 美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。

A、争取成功希望做得更好的需求 B、建立友好亲密的人际关系的需求 C、满足于自身因素的需求 D、影响和控制他人且不受他人控制的需求

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第7题

[判断题] 美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。（）

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第8题

[] 需要层次理论是美国心理学家（）所首创的一种理论。

A、A.马斯洛 B、B.麦克利兰 C、C.赫兹伯格 D、D.弗鲁姆

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第9题

[] 管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）

A、A.公共权力 B、B.个人权力 C、C.集中权力 D、D.职位性权力

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