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【单选题】

（）促使企业在管理中重视“人”的因素，关注员工关系的管理。

A、人际关系运动

B、技术运动

C、系统优化运动

D、科学管理运动

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更多“（）促使企业在管理中重视“人”的因素，关注员工关系的管理。”相关的问题

第1题

[] 泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

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第2题

[判断题] 泰罗的科学管理只重视技术因素，不重视人的社会因素。

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第3题

[判断题] 泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

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第4题

[判断题] 泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

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第5题

[判断题] 泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

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第6题

[判断题] 德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。

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第7题

[判断题] 目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。

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第8题

[多选题] 在Hofstede的文化模型中，规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在（）。

A、正式关系 B、非正式关系 C、重视结构、礼节和程序 D、不重视结构或控制

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第9题

[单选题] 目标管理指导思想上是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。具体方法上是泰罗科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为： ①重视人的因素 ②建立目标锁链与目标体系 ③（）。

A、重视过程 B、重视目标的完成度 C、重视成果 D、重视人员的参与

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