搜题

【单选题】

固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。

A、给予员工稳定感

B、给予员工自我实现的需要

C、给予员工安全感

D、给予员工面子

查看正确答案

更多“固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。”相关的问题

第1题

[] SPC Committee Audit发现某生产部新入职的5位员工一个半月尚未签核《SPC纪律声明》，请问这是谁的责任？

点击查看答案

第2题

[单选题] 现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。

A、专业知识和技能 B、人际关系 C、自我反思 D、管理能力

点击查看答案

第3题

[简答题] 你是新入职的老师，但是该校同事关系比较复杂，你怎么办？

点击查看答案

第4题

[多选题] 根据《公司法》规定，新三板挂牌公司甲公司的公司章程对（）具有约束力。

A、甲公司的总经理 B、从二级市场购入甲公司股票的自然人投资者 C、甲公司新入职的普通员工 D、甲公司外聘的独立董事

点击查看答案

第5题

[单选题] 陈老师所在的机构录用了一批社会工作专业应届毕业生。作为他们的督导，陈老师在第一个月里安排他们观察和学习其他同事是如何开展服务的。该做法是为了让这些新入职的社工学习和补充（）。

A、学科知识 B、政策知识 C、技术支持 D、文化支持

点击查看答案

第6题

[判断题] 在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。

点击查看答案

第7题

[单选题] 见习营销代表是指符合年龄、学历、从业资格要求的新入职人员。初次入职的，原则上按见习营销代表级套定，签订（）个月劳动合同。

A、1 B、3 C、6 D、12

点击查看答案

第8题

[判断题] 农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。

点击查看答案

第9题

[多选题] 督导老邱正在为机构新入职的8名社工进行团体督导，增进他们对机构、同事、工作内容的了解，并帮助他们融入团队。老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有（）

A、倾听团体成员的表达，把握重点 B、在讨论的每个段落总结并形成结论 C、直接向团体成员说明和修正共同出现的错误 D、在最方便时组织和安排督导会议 E、联结不同观点，并作比较分析

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服