【简答题】
查看正确答案A、薪酬水平调查和薪酬结构调查 B、薪酬战略调查和薪酬技术调查 C、薪酬差异调查和薪酬作用调查 D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查
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第3题
A、最好能包括所有要调查的问题 B、所有的企业薪酬调查项目都应该设计相关的表格 C、设计的表格最好能做一个预调查，看设计的项目是否合理 D、要求语言标准，问题简单明确 E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格，满足其使用目的
第4题
A、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 B、确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 D、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第6题
A、借：管理费用 22500，贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500 B、借：管理费用 15000，贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000 C、借：制造费用 22500，贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500 D、借：制造费用 15000，贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000
