对残疾人支持程度的测评需要从以下哪几个角度来分析()
A、发生的频率
B、需要的环境(场合)
C、支持的来源和专业
D、需要的经费
A、发生的频率
B、需要的环境(场合)
C、支持的来源和专业
D、需要的经费
A、残疾程度是影响残疾人就业的关键原因之一 B、一般而言,残疾人文化程度普遍不高,这也是影响他们就业原因之一 C、当前,社会上还存在一定程度的就业歧视 D、我国为残疾人提供的就业支持条件已相当完善,但残疾人自身的工作意愿不高、对工作的挑剔较多,在很大程度上影响了就业率
A、A.虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则,但政府没有实质性的支持措施,雇用残疾人的企业都要付出一些成本 B、B.美国的竞争性强,市场化程度很高,企业在这样的环境生存压力本身就很大,会更多的考虑企业的利益得失 C、C.禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等,但有时候并不明晰,比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义,雇主解雇了残疾人,可能就会被残疾人投诉,给自己引来麻烦,这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率 D、D.美国残疾人就业模式比较单一,在很大程度上影响了残疾人的就业率,应该像我国一样办福利工厂,大力推广集中就业
A、对残疾人创业租赁经营场地给予2万元场地租赁支持 B、闲置厂房和场地免费提供给缺乏创业经验和经营场地的残疾人 C、街道为残疾人创业提供经营用房 D、社区为残疾人创业用房提供租金、水电费的部分减免
A、瑞典的残疾人津贴包括:残疾津贴、照料津贴、其他津贴三类 B、瑞典的残疾人津贴根据残疾程度和实际需要为残疾人每月发放的资金,任何年龄段、需要帮助和额外支出的残疾人都可以申请 C、长期持续患有残疾并且每周需要他人帮助处理基本日常生活事务(如洗漱、穿衣、吃饭、交流和移动等)可以申请照料津贴 D、残疾津贴考虑残疾人的特殊需求,包括出行补贴、车辆补贴、房屋改造补贴、教育帮助补贴、清洁服务补贴等
A、为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B、对残疾人进行文化素质教育,以便做好工作 C、在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视 D、探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决