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【判断题】

职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

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更多“职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。”相关的问题

第1题

[单选题] 职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）

A、记大过或降级 B、降级或撤职 C、撤职或留用察看 D、留用察看或解除劳动合同

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第2题

[多选题] 伪造、变造、盗窃、套取、隐匿或擅自销毁（），给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。

A、重要空白凭证 B、有价单证 C、会计凭证 D、会计账薄

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第3题

[判断题] 违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。

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第4题

[简答题] 在安全生产工作中，有26种行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。

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第5题

[简答题] 违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

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第6题

[单选题] 某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）

A、按从重原则，执行留用察看12个月 B、留用察看期满后，再执行警告处分 C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月 D、解除劳动合同

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第7题

[] 伪造、私刻或盗用业务印章的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。

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第8题

[] 违反操作规程套取客户、银行资金或实物黄金、贵金属等的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。

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第9题

[] 擅自销毁、涂改、伪造保险费凭证、代收代付凭证等或截留、挪用手续费收入的，给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。

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