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【单选题】

泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。

A、管理者

B、工会

C、工人自己

D、政府

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第1题

[填空题] 泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。

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第2题

[判断题] 泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。

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第3题

[单选题] 泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要？（）

A、严厉斥责 B、扣除奖金 C、加以培训 D、扣减工资

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第4题

[单选题] 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。

A、实行标准化原理 B、为工作挑选“第一流的工人” C、实行刺激性的工资报酬制度 D、实行职能工长制

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第5题

[单选题] 泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。

A、实行标准化原理 B、为工作挑选“第一流的工人” C、实行刺激性的工资报酬制度 D、实行职能工长制

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第6题

[单选题] 科学管理的中心问题是（）。

A、提高劳动生产率 B、实行差别计件工资制 C、为工作挑选“第一流的工人” D、进行工时和动作研究

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第7题

[单选题] 为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）

A、差别计件工资制 B、标准化 C、能力与工作相适应 D、工作定额

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第8题

[单选题] 古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

A、制定工作定额，挑选“第一流的工人” B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度 C、强调工人和雇主之间的“革命精神” D、在组织机构的管理控制上实行例外原理

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第9题

[单选题] 泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）

A、培训和教育工人 B、管理者和工人职责均分 C、与工人密切合作 D、以上都是

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