【单选题】
（）是指组织和个人开展工作时面临的机遇，也是客观因素。
A、专业技术人员技能
B、内部机会
C、外部环境
D、激励效应
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第2题
A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做 B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任 C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么 D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
第5题
A、政府组织的外观形象，是指政府组织在实现工作目标时所显示的能力识别标记，它是政府组织的“硬件”。如待人处事的基本*行为准则。 B、政府组织形象是指政府组织在运行中显示出来的行为特征和精神面貌，它包括政府组织的内在气质和外观形象 C、树立良好的组织形象是政府组织的重要任务，也是政府组织开展公共关系工作的最终目的 D、政府组织的内在气质，是指政府组织在运行中对现实环境诸因素发生关系或改变关系时所表现出的基本态度、价值指向以及职业道德水平，它是政府组织的“软件”。如：服务态度
第7题
A、绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计 B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为 C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为 D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
第9题
A、是指由于受到个人或组织某些行为的影响，个体遭受的成本 B、是指由于受到个人或组织某些行为的影响，企业组织遭受的成本 C、是指由于受到个人或组织某些行为的影响，社会作为一个整体所遭受的成本 D、是指由于受到政府某些行为的影响， 社会作为一个整体所遭受的成本
