A、岗位胜任力
B、个人素质能力
C、专业技能
D、领导能力
A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力 B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向 C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径 D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
A、核心技术能力 B、对外影响能力 C、服务能力 D、组织协调能力 E、应变能力
A、核心竞争能力就是展现在能力之间的竞争 B、能力之争从顾客的需求开始,到顾客的满足为止 C、核心竞争力是指竞争动力 D、创造性是核心竞争力的一个方面
A、竞争力 B、核心竞争力 C、竞争优势 D、核心优势
A、市场应变能力 B、核心管理能力 C、技术竞争能力 D、核心竞争能力
A、企业技术核心竞争力 B、企业组织核心竞争力 C、企业文化核心竞争力 D、管理系统竞争 E、价值观系统竞争
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