在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。..

第1题

A、A.测评方法的多样性 B、B.测评技术的多样性 C、C.测评运用的综合性 D、D.测评理论的先进性 E、E.测评内容的全面性

第2题

A、人员素质测评的过程 B、人员素质测评的手段 C、人员素质测评的人员 D、人员素质测评与选拔报告

第3题

A、A.材料法 B、B.调查法 C、C.测验法 D、D.面试交谈

第4题

A、模糊测评 B、现场测评 C、隐蔽测评 D、评判测评

第5题

A、性格测验 B、工作取样测验 C、能力测验 D、心理测验

第6题

A、配置性素质测评 B、诊断性测评 C、考核性素质测评 D、促成性素质测评

第7题

A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接 B、有利于观点统一 C、有利于深化认识 D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性

第8题

A、明确测评目的 B、明确测评对象 C、选择测评方法 D、选择测评人员

第9题

A、配置性测评 B、选拔性测评 C、开发性测评 D、促成性素质测评

在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。