【判断题】
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更多“管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。”相关的问题
第2题
A、是否考虑福利细分策略，满足雇员多元化需求 B、积极推动建立开放的管理文化，协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景 C、关爱员工，关心员工家庭，将员工的成功与其家人分享 D、推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力 E、考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意
第5题
A、A.管理层是否认为在作出会计估计时使用的重大假设是合理的 B、B.管理层是否已向注册会计师披露了从现任和前任员工、分析师、监管机构等方面获知的、影响财务报表的舞弊指控或舞弊嫌疑 C、C.管理层是否已向注册会计师披露了所有知悉的且在编制财务报表时应当考虑其影响的违反法律法规行为或怀疑存在的违反法律法规行为 D、D.管理层是否认为未更正错报单独或汇总起来对财务报表整体的影响不重大
第6题
A、在某些情况下，管理层缺乏详细分析以支持其评估，并不妨碍注册会计师确定管理层运用持续经营假设是否适合具体情况 B、注册会计师应当考虑管理层作出的评估是否已经考虑所有相关信息，这些信息不包括注册会计师实施审计程序时获取的信息 C、如果管理层评价持续经营能力涵盖的期间短于自财务报表日起的十二个月。注册会计师应当要求管理层延长评估期间 D、注册会计师应当考虑管理层对相关事项或情况结果的预测所依据的假设是否合理
第7题
A、设计和执行内部控制以防止或发现舞弊是管理层的责任 B、已向注册会计师披露了其对舞弊导致的财务报表重大错报风险的评估结果 C、已向注册会计师披露了已知的涉及管理层、在内部控制中承担重要职责的员工以及其舞弊行为可能对财务报表产生重大影响的其他人员的舞弊或舞弊嫌疑 D、已向注册会计师披露了从现任和前任员工、分析师、监管机构等方面获知的、影响财务报表的舞弊指控或舞弊嫌疑
第8题
A、数据和交易可以采用许多不同的方式进行分析 B、注册会计师围绕管理层的数据提取和验证过程执行一套控制测试，然后将管理层生成的信息用于自己的分析 C、管理层面临如何通过一个可使用的格式从系统中提取数据 D、管理层提供给注册会计师的大量的数据中存在的一些问题，并不是“属于”事务所
第9题
A、线性规划问题求解的结果有三种，它们分别是唯一解、无穷多解、无解 B、线性规划问题求解的结果有四种，它们分别是唯一解、无穷多解、无解和无界解 C、线性规划问题求解的结果有四种，它们分别是唯一解、无穷多解和无界解 D、以上说法都不正确
