【判断题】
查看正确答案A、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C、连续用工的，实行正常的工资调整机制 D、不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
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第2题
A、经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记 B、劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施 C、劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离 D、用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 E、除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
第3题
A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位 C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬 D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
第6题
A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用 D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
第8题
A、严重违反用工单位的规章制度 B、严重失职，给用工单位造成重大损失 C、被依法追究刑事责任 D、非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的
