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【简答题】

在我国实行缩短工时制应当遵循哪些规则？

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第1题

[多选题] 我国已实行的特殊工时制度主要有（）。

A、定时工时制 B、缩短工时制 C、综合计算工时制 D、延长工时制 E、计件工时制 F、不定时工时制

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第2题

[多选题] 我国已实行的特殊工时制度主要有（）。

A、定时工时制 B、缩短工时制 C、综合计算工时制 D、延长工时制 E、计件工时制 F、不定时工时制

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第3题

[多选题] 我国现行的工时制度形式有（）。

A、标准工时制 B、计件工时制 C、缩短工时制 D、综合工时制 E、不定时工时制

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第4题

[单选题] 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

A、标准工时制 B、计件工时制 C、综合工时制 D、不定时工时制

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第5题

[单选题] 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

A、计时工资制 B、计件工资制 C、综合工时制 D、不定时工时制

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第6题

[填空题] 在实务中需要注意的是，企业实行综合计算工时制或不定时工时制必须（），并（）。

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第7题

[判断题] 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。

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第8题

[多选题] 我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。

A、标准工时制 B、综合计算工时制 C、不定时工时制 D、特殊工时制

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第9题

[单选题] 实行特殊工时制，应当（）

A、在劳动合同中约定 B、在集体合同中约定 C、在劳动保障行政管理部门批准 D、经劳动保障行政管理部门备案

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