A、辞退是根据企业的意愿而出现的行为
B、辞退是一种受到严格限制的权利
C、企业可以随意辞退员工
D、被辞退的企业员工不能享有任何待遇
E、被辞退的企业员工享有法定的待遇
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A、A.辞退公安民警是公安机关的法定权力,只要符合法定条件,即可按照法定程序辞退公安民警,无需征得被辞退人员的同意
B．辞退公安民警必须有一定的法定事实,无法定事实,公安民警不得被辞退
C．辞退公安民警必须遵循必要的法定程序,不符合法定程序的辞退没有法律效力
D．被辞退的公安民警享有法定待遇,即可享受待业保险
A、职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 B、对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债 C、确认为负债的辞退福利，应计入当期损益 D、对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
A、辞退属于惩戒性的处分 B、辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为 C、只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系 D、被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费
A、5年内公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退 B、被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费 C、公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批 D、受到开除处分的公务员一般须同时对其作出辞退决定
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