A、集权与分权统一原则 B、专业分工与协作统一原则 C、权责一致工程原则 D、才职相称原则
A、工艺原则 B、对象原则 C、混合原则 D、技术专业化原则
A、A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示 B、B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件 C、C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径 D、D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求
A、岗位扩大化 B、专业化分工 C、团队化工作方式 D、弹性岗位设置 E、个体化工作方式
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