A、提高创新意识
B、系统接受新知识
C、获得感性知识
D、培养分析解决实际问题能力
A、拒绝,又辛苦又浪费时间 B、拒绝,骨干教师不需要再培训 C、参加,有利于身心休闲 D、参加,有利于提高教学水平
A、易于得到受训者的认同 B、案例提供的情景与真实情况一致 C、受训者可以积极参加讨论 D、可以增进人际交流 E、有利于发挥教师的主导作用
A、有利于受训者综合能力的培养 B、易于操作 C、适用于各种培训 D、受训者可以积极参加讨论 E、有利于大面积培养人才
A、提供了一个系统的思考模式 B、有利于使受培训者参与企业实际问题的解决 C、可得到有关管理方面的知识与原则 D、有利于获得感性知识,加深对所学内容的印象
A、研讨法 B、角色扮演法 C、案例教学法 D、讲授方法
A、可以减少课堂教学的时间 B、有利于教育与生产劳动相结合 C、有利于形成学生的主体性 D、有利于学生进行合理的职业定向 E、让学生出去赚钱
A、能产生显著的激励效果 B、有利于拉动地区消费 C、带动相关行业发展 D、社会效应显著 E、推动经济发展
A、A.教学管理有利于促进学生的发展 B、B.教学管理有利于保障学校工作的有序进行 C、C.教学管理有利于提升教师的教学水平 D、D.教学管理有利于教学工作的有序进行
A、主体地位 B、中心地位 C、关键地位 D、重要地位
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