搜题

【单选题】

违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上（）万元以下的罚款

A、1

B、2

C、3

D、4

查看正确答案

更多“违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上（）万元以下的罚款”相关的问题

第1题

[单选题] 《劳动合同法》第七条规定：“用人单位应当建立（）备查。”

A、职工档案 B、职工名册 C、职工保险明细 D、职工培训记录

点击查看答案

第2题

[判断题] 《劳动合同法》对劳务派遣单位违反本法规定的行为，由劳动行政部门和其他有关部门责令改正。（）

点击查看答案

第3题

[判断题] 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合法第九十二条规定执行。

点击查看答案

第4题

[判断题] 用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的，还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。

点击查看答案

第5题

[多选题] 对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法规行为，将按照下列哪些法律法规处理。（）

A、劳动合同法 B、劳动合同实施条例 C、劳动法 D、劳动保障监察条例 E、安全生产法

点击查看答案

第6题

[判断题] 对违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的行为，单位违反的，员工有权举报，个人违反的，员工无权举报。

点击查看答案

第7题

[多选题] 《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括（）联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

A、劳动者姓名 B、劳动者性别 C、劳动者公民身份号码 D、劳动者户籍地址及现住址

点击查看答案

第8题

[判断题] 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

点击查看答案

第9题

[单选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

A、街道 B、县级 C、市级 D、省级

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服