路风监察人员有下列()违规违纪行为之一的,视情节轻重给予诫勉谈话处理或行政警告至撤职处分。
A、不通人情
B、隐瞒事实
C、弄虚作假
D、包庇违纪行为
A、不通人情
B、隐瞒事实
C、弄虚作假
D、包庇违纪行为
A、对检举人、证人进行威胁或打击报复的 B、处分期内再次发生违规违纪行为的 C、干扰、妨碍组织审查行为的 D、包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当,造成影响或危害升级的
A、管理人员在违纪违规受处分后,在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的,从重处分 B、管理人员在违纪违规受处分后,在处分影响期内又故意违纪违规的,加重处分 C、管理人员故意违纪违规受到处分,处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的,从重处分 D、管理人员违纪违规受处分后,在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的,处分影响期应当合并,处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和
A、在共同违纪违规行为中起主要作用的 B、强迫、唆使他人违纪违规的 C、隐匿、伪造、销毁证据的 D、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的 E、包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他有关人员的 F、给企业造成经济损失或者影响的
A、因内部管理失控,下级行发生重大责任事故、严重违规违纪违法案件或连续发生违规违纪违法案件的 B、业务主管人员未按规定的期限和要求对所辖单位进行常规性检查,未按时完成上级行下达的专项检查的 C、故意隐瞒或明显低估风险状况,资产质量反映严重不实的 D、与有业务关系的客户发生非正常资金往来的