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【单选题】

卫生部、劳动人事部于1987年颁发的《综合医院组织编制原则试行（草案）》规定，综合医院药剂人员占全院卫生技术人员：（）。

A、7%

B、8%

C、9%

D、10%

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第1题

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A、人事部 B、教育部 C、卫生部 D、监察部

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第2题

[多选题] 1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。

A、组建人事部 B、筹建国家行政学院 C、制定国家公务员法规 D、成立劳动人事部

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第3题

[单选题] 主管全国医师的机构是（）

A、劳动人事部 B、卫生和计划生育委员会 C、国家工商行政管理局 D、国家食品药品监督管理局

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第4题

[简答题] 制造部马经理气冲冲的找到人事部经理说：“员工小李多次违反标准操作流程，虽说都没有造成大的后果，但屡教不改、性质严重，要求人事部按违反操作流程解除其合同。人事部认真阅读了马经理递交的材料后认为，小李犯错误是事实，但5条事项中没有一项能够对的上公司的《劳动纪律规定》中的解除条件，因此告知马经理不能对小李做解除处理。马经理对人事部的解释非常不满，认为违反标准流程是非常严重的错误，如果不能据此做出处理决定，那么以后就没有办法去要求员工，认为人事部太软弱，并投诉至总经理处。人事部的回答是否有道理？请说明理由。

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第5题

[简答题] 制造部马经理气冲冲的找到人事部经理说：“员工小李多次违反标准操作流程，虽说都没有造成大的后果，但屡教不改、性质严重，要求人事部按违反操作流程解除其合同。人事部认真阅读了马经理递交的材料后认为，小李犯错误是事实，但5条事项中没有一项能够对的上公司的《劳动纪律规定》中的解除条件，因此告知马经理不能对小李做解除处理。马经理对人事部的解释非常不满，认为违反标准流程是非常严重的错误，如果不能据此做出处理决定，那么以后就没有办法去要求员工，认为人事部太软弱，并投诉至总经理处。总经理该如何处理？请说明理由。

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第6题

[判断题] ××市人民政府转发省劳动厅、省人事厅、省财政厅关于转发劳动部、人事部、财政部《关于发给离退休人员生活补助费的通知》的通知的通知

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第7题

[] Wilcox公司有两个服务部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。服务部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量远远多于信息系统部。若公司采用按步向下分摊法，则下面哪一种成本分摊将不会出现？（）

A、A.人事部的部分成本将会分配给信息系统部 B、B.人事部的部分成本将会分配给组装部 C、C.信息系统部的部分成本将会分配给人事部 D、D.人事部的部分成本将会分配给组装部和机加工部

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第8题

[填空题] 卫生部、劳动和社会保障部于2002年4月18日颁布的《职业病目录》中，列出的职业病种类有（）。

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第9题

[填空题] 中华人民共和国卫生部于（）年（）月发布了《卫生系统开展（）的第六个五年规划（2011年-2015年）》

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