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【判断题】

实行公务员晋升依法行政考核制度,将公务员依法行政情况纳入年度考核内容,在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。

更多“实行公务员晋升依法行政考核制度,将公务员依法行政情况纳入年度考核内容,在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。”相关的问题
第1题

A、务员考核  B、务员晋升  C、务员福利  D、务员培训  

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第2题

A、A.降职不属于务员的任用方式  B、B.降职是务员制度中的一种行政处分  C、C.务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次  D、D.务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职  

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第3题

A、保障务员的合法权利  B、调动务员工作的积极性  C、纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风  D、监督和保障其他务员管理制度实行  

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第4题

A、综合管理类  B、专业技术类  C、行政执法类  D、行政监督类  

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第5题

A、务员行政主体  B、务员能以自己的名义作出行政行为  C、务员的行为有可能与职务无关  D、务员实行终身制,不得以任何理由辞退  

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第6题

A、新录用的处于试用期的务员  B、刚晋升领导职务的务员  C、刚调入行政机关的务员  D、轮岗的务员  

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第7题

A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段  B、务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别  C、务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职  D、务员降职一次降低一个职务层次  

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第8题

A、对务员管理各个方面都以法律形式明确下来  B、实行务员的分类管理,建立相应的法律规范体系  C、实行务员的分层管理,建立相应的分层法律体系  D、务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成  

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第9题

A、对务员管理各个方面都以法律形式明确下来  B、实行务员的分类管理,建立相应的法律规范体系  C、实行务员的分层管理,建立相应的分层法律体系  D、务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成  

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