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【单选题】

所有工作分析系统中最有针对性的是（）

A、职务分析问卷法

B、技术工作分析法

C、职能工作分析法

D、管理岗位描述问卷

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第1题

[] （）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A、A.管理人员职务描述问卷 B、B.管理人员职位描述问卷 C、C.管理人员任务描述问卷 D、D.管理人员职责描述问卷

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第2题

[填空题] 运行分析工作主要是对（）的运行工作状态进行分析，摸索规律性，找出薄弱环节，有针对性地制定（）措施。

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第3题

[单选题] 信息分析工作通过对信息要素的加工整理，可以使分散的、片面的、无序的、零星的知识系统、有序和完整，上面这句话指的是（）。

A、分析的针对性原则 B、分析的系统性原则 C、分析的科学性原则 D、分析的复杂性原则

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第4题

[单选题] 下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）的说法，正确的是（）。

A、成本低，投入小 B、易于深入分析所有类型的管理工作 C、具有较强的针对性 D、无法为管理工作的分类提供依据

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第5题

[单选题] 人员选拔中最重要的是要知道（）人员应该具备什么素质，进而在选拔过程中有针对性的甄别。

A、所需人员 B、现有人员 C、新近人员 D、老员工

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第6题

[单选题] 下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。

A、成本低，投入小 B、易于深入分析所有类型的管理工作 C、具有较强的针对性 D、无法为管理工作的分类提供依据

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第7题

[判断题] 针对性原则是指专卖管理各项制度须能够对专卖管理实践中的热点、难点问题提供有针对性的解决办法。

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第8题

[] 案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。（）

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第9题

[判断题] 在调查访问、现场勘查、技术分析和针对性试验等一系列工作的基础上进行分析研究，即可得出发生火灭原因的结论。

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