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【填空题】

霍哲主张，评估政府的目的在于（），让政府对（）更负责任。

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第1题

[判断题] 霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。

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第2题

[简答题] 霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍？联系实际谈谈你对此的认识。

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第3题

[填空题] 霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。

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第4题

[填空题] 霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是对人力资源尤其是（）的开发。

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第5题

[简答题] 在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？

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第6题

[填空题] 霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新性和支持性文化。

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第7题

[填空题] 霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把（）文化改变成为创新型和支持性文化。

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第8题

[单选题] 霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。

A、领导角色扮演的恰当与否 B、对人的无形资源的开发 C、公共雇员的承诺 D、雇员与组织的关系

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第9题

[判断题] 霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。

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