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【单选题】

在现代社会中，各个不同政治制度的国家，其教育目的制定首先适应它的（）

A、政治制度

B、科技水平

C、经济基础

D、文化传统

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第1题

[判断题] 就一个国家而言，尽管各个时期的政治经济条件不同，但其税收制度是相同的。（）

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第2题

[多选题] 在不同的国家和地区，导游服务的政治属性也不同，其原因是不同国家和地区的（）不同。

A、社会制度 B、经济制度 C、传统风俗 D、思想意识 E、生活方式

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第3题

[单选题] 下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平

A、①②③④⑤ B、②③④⑤ C、①②④⑤ D、①②③⑤

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第4题

[] 关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

A、A.①② B、B.②③ C、C.①②③ D、D.①②③④

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第5题

[] 关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

A、A.①② B、B.②③ C、C.①②③ D、D.①②③④

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第6题

[] 在现代社会，共和制国家的政治制度具有哪些特征？

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第7题

[多选题] 人类社会历史进程的多样性主要表现在（）

A、各个国家、民族和地区社会形态更替的非同步性 B、社会制度的可跨越性 C、同一社会形态表现形式的多样性 D、各个国家各个民族发展道路的特殊性和多样性 E、不同的国家和特定历史时期是走社会主义道路还是走资本主义道路取决于不同的国情及其它历史条件

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第8题

[多选题] 经济文化落后的国家进行社会主义建设（）

A、要先完成工业化和生产社会化、商品化、现代化的艰巨任务 B、在当今世界社会主义处于低潮之际，面临着更大的挑战 C、在建设过程中出现了一些问题，其根源不在于这种制度本身 D、社会主义民主政治建设将会受制于本国落后的经济、政治、文化条件 E、受到资本主义国家的军事进攻、和平演变的威胁

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第9题

[判断题] 政治协商制度是一种不同身份和界别的社会主体，通过其功能性组织和代表参与国家的监督和参政议政，其程序价值偏好为选举。（）

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