【单选题】
美国薪酬管理专家Running所提出的技能工资的六种模型中与传统的职位工资方式差别最小的一种是（）
A、技能业绩矩阵
B、跨部门模型
C、工作积分累计模型
D、阶梯模型
查看正确答案A、彼得·德鲁克 B、彼得·圣吉 C、米尔科维奇 D、菲利普·科特勒
A、技能业绩矩阵
B、跨部门模型
C、工作积分累计模型
D、阶梯模型
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A、A.负责所辖电网工程建设过程的技经管理 B、B.执行技经管理制度标准及其他规范性文件 C、C.负责所辖电网工程造价分析基础数据收集 D、D.配合所辖电网工程可研投资估算以及竣工决算和审计工作管理
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