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【单选题】

发现与所从事的职业相关的（）的劳动者，调离原工作岗位并妥善安置。

A、长期病假

B、健康损害

C、转岗

D、职业病人

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第1题

[判断题] 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。

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第2题

[判断题] 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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第3题

[判断题] 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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第4题

[判断题] 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

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第5题

[单选题] 在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）

A、调离 B、不调离 C、辞退

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第6题

[多选题] 出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（）

A、劳动者连续加班，休息不足 B、劳动者受到急性职业中毒危害 C、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的 D、劳动者出现职业中毒症状的

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第7题

[单选题] 对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么？（）

A、及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者，将其调离原工作岗位，并及时进行治疗 B、了解劳动者的身体健康状况 C、为劳动者提供福利待遇，体现企业对员工的关怀

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第8题

[填空题] 用人单位对在职健康检查中发现有与所从事的职业有关的（）的劳动者，应（）原工作岗位，并妥善安置。

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第9题

[单选题] 对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么？（）

A、发现有职业禁忌的劳动者，不让其从事其所禁忌的作业 B、了解劳动者原有的健康状况 C、发现患有慢性病的人员

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