【判断题】
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更多“访谈工作分心法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）”相关的问题
第5题
A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素 B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法 C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的 D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛
第6题
A、A.作为担保只能单独使用，不能配合其他担保方式使用。 B、B.作为担保只能配合其他担保方式使用，不能单独使用。 C、C.作为担保可配合其他担保方式使用，也可单独使用。 D、D.不能作为担保使用。
第8题
A、不适合内容较复杂、不能公开的问题的调查 B、调查对象的身份难以识别，在调查地点出现带有偶然性，可能影响样本的代表性和调查的精确度； C、拒访率高 D、在街头进行访谈，其环境比入户访谈差得多，可能会影响被访者注意力的集中，使其分心。 E、不便于对访问员的监控
