【单选题】
不属于所属各级单位辅助性规章制度的是（）。
A、通用制度差异条款
B、非通用制度实施细则
C、单位补充规章制度
D、根据通用制度修改的标准
查看正确答案A、A.辅助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度实施细则二类 B、B.通用制度差异条款的管理由各单位自行管理 C、C.针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行 D、D.针对非通用制度，所属各级单位不得再制定细化对接的实施细则
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第4题
A、通用制度实施细则、非通用制度差异条款和单位补充规章制度 B、通用制度差异条款、非通用制度实施细则和单位补充规章制度 C、通用制度具体条款、非通用制度分则条款和单位补充规章制度 D、通用制度分则条款、非通用制度具体条款和单位补充规章制度
第5题
A、A.辅助性就业是保障智力、精神和重度肢体残疾人就业的一种形式 B、B.辅助性就业在工作时间、工作强度、薪酬待遇等方面较为灵活 C、C.辅助性就业对于残疾人恢复功能、增强生活信心、参与社会生活具有重要意义，也是残疾人就业的一种兜底保障制度 D、D.严格来说，辅助性就业不能算作就业形式之一，若长期采用会助长残疾人依赖性
