A、当事人复杂
B、争议内容复杂
C、诉求复杂
A、劳动争议种类多样性 B、劳动关系矛盾不可避免性 C、劳动争议的易发性与多发性 D、集体劳动争议的强冲突性 E、劳动争议复杂性
A、劳资矛盾不可避免 B、劳动争议的易发性和多发性 C、集体劳动争议的强冲突性 D、劳动争议复杂性
A、A.劳动争议种类多样性 B、B.劳资矛盾不可避免性 C、C.劳动争议的易发性与多发性 D、D.集体劳动争议的强冲突性 E、E.劳动争议复杂性
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是劳资双方维权的利器 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
A、A.十五 B、B.二十 C、C.三十 D、D.四十五
A、A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是企业奖惩的依据 C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准 D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
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