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提问人：网友 发布时间：
【单项选择题】

戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。

A、A.主要目标

B、B.并行目标

C、C.次要目标

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更多“戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。”相关的问题
第1题
[单选题] 戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

A、企业目标  B、主要目标  C、次要目标  D、并行目标  

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第2题
[] 戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

A、A.企业目标  B、B.主要目标  C、C.次要目标  D、D.并行目标  

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第3题
[多选题] 根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。

A、主要目标  B、综合目标  C、并行目标  D、次要目标  

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第4题
[多选题] 根据拉•柯•戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。

A、主要目标  B、综合目标  C、并行目标  D、次要目标  

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第5题
[] 根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。

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第6题
[多选题] 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。

A、巴纳德  B、德鲁克  C、戴维斯  D、塞尔茨尼克  

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第7题
[多选题] 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。

A、巴纳德  B、德鲁克  C、戴维斯  D、塞尔茨尼克  

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第8题
[] 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。

A、A、巴纳德  B、B、德鲁克  C、C、戴维斯  D、D、塞尔茨尼克  

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第9题
[单选题] “行为吞没场”效应最早是由心理学家（）指出的。

A、罗特  B、戴维斯  C、海德  D、费斯汀格  

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