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【单选题】

对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。

A、理念层

B、制度行为层

C、符号层

D、社会群体层

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第1题

[判断题] 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

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第2题

[简答题] 以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计，应从哪几个方面进行设计？

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第3题

[单选题] 企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。

A、企业理念体系的设计 B、企业视听系统的设计 C、企业行为系统的设计 D、企业制度体系的设计

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第4题

[多选题] 企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。

A、企业家是企业文化的精心培育者 B、企业家是企业文化的开创者 C、企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师 D、企业家是企业行为文化的传播者

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第5题

[判断题] 企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。

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第6题

[简答题] 旅行社人力资源的激励方法包括( )。A. 与对企业贡献相匹配的薪酬设计B. 员工培训体系的完善C. 绩效管理D. 建设优秀的企业文化

A、A. 与对企业贡献相匹配的薪酬设计
B. 员工培训体系的完善
C. 绩效管理
D. 建设优秀的企业文化

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第7题

[判断题] 企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。（）

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第8题

[单选题] 器物层设计的核心是（）。

A、企业办公用品的设计 B、企业环境的设计 C、企业文化传播网络的设计 D、企业标志和企业标志的应用设计

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第9题

[多选题] 企业文化制度行为层的设计内容包括（）。

A、企业一般制度设计 B、企业特殊制度设计 C、企业风俗设计 D、员工行为规范设计 E、企业建筑风格设计

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