【问答题】
查看正确答案A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想 B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证 C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化 D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
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第3题
A、管理会计的目标是通过运用管理会计工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划 B、管理会计的目标是通过运用财务管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划 C、管理会计的目标是通过运用战略管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划 D、管理会计的目标是通过运用绩效管理工具方法，参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息，推动单位实现战略规划
第6题
A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
第7题
A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性 C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
第8题
A、A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B、B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C、C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D、D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E、E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
